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Programa tem como objetivo promover a inclusão social e profissional de jovens entre 15 e 18 anos

Este mês, a M. Dias Branco lançou o ‘Futuro que dá Gosto’, programa voltado para a inclusão profissional de adolescentes acolhidos em orfanatos. Além de reconhecer grandes talentos, a iniciativa visa a futura contratação dos participantes como jovens aprendizes da companhia.

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O programa, iniciado em 2024 como um projeto-piloto na unidade Eusébio, contratou sete jovens acolhidos pelo Lar Davis, que oferece suporte a crianças e adolescentes nos municípios de Eusébio e Aquiraz. Pelo ‘Futuro que dá Gosto’, os jovens terão o apoio e a formação do Instituto Educação Portal (IEP), instituição do terceiro setor especializada em capacitar jovens em situação de vulnerabilidade social.

“O Futuro que dá Gosto é mais do que um programa, é uma oportunidade de transformação para esses jovens e um passo importante na construção de um futuro promissor”, destaca Maria Nolasco, coordenadora de Sustentabilidade da M. Dias Branco.

Formação

Antes de ingressarem em áreas específicas – definidas com base no Índice de favorabilidade da Pesquisa de Clima Great Place to Work (GPTW) –, os jovens passarão por um ciclo de desenvolvimento, que abrange cursos de inclusão digital em parceria com o Senai, segurança do trabalho e módulos teóricos sobre relações interpessoais e postura profissional, realizados em parceria com diferentes áreas da M. Dias Branco. 

Os aprendizes também receberão suporte psicológico por meio do Programa Levemente, uma iniciativa interna que visa oferecer o apoio emocional necessário para que possam se desenvolver plenamente no ambiente de trabalho.

“Estamos engajados com ações de responsabilidade social e esse programa vem para acrescentar às nossas ações da mesma linha, como ‘Nutrir O Amanhã’, ‘Alimentando Sonhos’ e ‘Fábrica de Voluntários’, todos com sua importância na construção de um porvir mais justo e sustentável”, complementa Nolasco.  

A empresa, por meio da área de Responsabilidade Social Corporativa, lidera ações junto às comunidades no entorno das unidades, promovendo práticas com impacto social e a participação de colaboradores como voluntários.