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O evento reuniu cerca de 800 participantes e abordou como temas
saúde mental, liderança e qualidade de vida nas organizações

Na última quarta-feira (6), o Teatro RioMar Fortaleza recebeu a 6ª edição do Fórum Saúde RH, um dos principais encontros sobre gestão de pessoas e saúde corporativa no Ceará, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – CE (ABRH-CE). O evento reuniu cerca de 800 participantes e teve como debate central os temas saúde mental, liderança e qualidade de vida dentro das organizações. 

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“As organizações têm buscado compreender cada vez mais como criar ambientes equilibrados, sustentáveis e produtivos. O Fórum Saúde RH surge justamente para ampliar esse debate e conectar empresas, especialistas e lideranças em torno desse desafio. O fórum é importante porque discutir um tema tão relevante como saúde deixou de ser benefício e agora virou pauta estratégica para as empresas e para o negócio”, afirmou Kássia Sales, coordenadora de Gestão de Pessoas no RioMar Fortaleza e presidente da ABRH-CE.

O palestrante Marcos Mendanha, médico, advogado e TEDx speaker, abordou práticas nocivas no ambiente de trabalho que podem impactar as relações humanas e contribuir diretamente para o adoecimento mental. “O assédio adoece. Ambientes hostis, com gritaria e falta de respeito, afastam as pessoas umas das outras e aumentam os riscos de sofrimento psíquico”, afirmou.

A líder de gestão de saúde do Wellz by Wellhub, Jessica Gonzalez, apresentou dados sobre o impacto do estresse no ambiente corporativo. Segundo ela, 72% dos brasileiros relatam estresse no trabalho, e 67% afirmam que isso prejudica diariamente sua produtividade. Em sua fala, a especialista ressaltou a importância da prevenção e do cuidado contínuo com o bem-estar. “A gente fala muito sobre tratar o adoecimento, mas o foco precisa estar na prevenção. O estresse leve e os sinais iniciais já são oportunidades para agir antes que o problema se agrave”.

Outros temas completaram a programação do fórum, como a relação entre saúde corporativa e ESG, além dos desafios e impactos da saúde corporativa na competitividade das empresas.