São Luiz recebe homenagem e entra para grupo seleto da GTPW Brasil

Rede cearense centenária foi condecorada em São Paulo por marcar presença em
pelo menos 15 edições do ranking nacional de gestão de pessoas

No ano em que celebra um século de fundação, o São Luiz Supermercado subiu ao palco do Espaço Unimed, em São Paulo, para um tributo que vai além do ciclo anual de premiações corporativas. Durante a cerimônia de 30 anos do Great Place to Work (GPTW) Brasil, realizada em parceria com Época Negócios e Valor, a rede cearense foi homenageada em uma categoria especial reservada às companhias que figuraram entre as melhores para trabalhar no país em ao menos 15 edições.

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O reconhecimento nacional, disputado dentro da categoria de Grandes Empresas (de 1.000 a 9.999 colaboradores), reflete uma consistência conquistada ao longo de 100 anos. A avaliação, fundamentada na percepção direta das equipes sobre o clima organizacional e a liderança, atesta que o ritmo de expansão das lojas em Fortaleza e no interior preservou a cultura interna de acolhimento inaugurada por João Melo na década de 1970, quando o grupo ingressou no segmento supermercadista.

Em vez de enviar apenas a alta cúpula executiva à capital paulista, a marca cearense levou ao palco quem vive a rotina direta com o público. Representando os diferentes formatos da rede, os gerentes de loja Cristiano Freitas (Vizinhança), Davi Martins (Tradicional) e Edmar Ferreira (Mercadão) receberam a honraria, sendo acompanhados pelos colegas Dário Soares e Raimundo Carneiro.

A diretora de Desenvolvimento Humano e Organizacional do Grupo MSLZ, Ana Paula Falcão, que também esteve presente no evento, falou sobre a importância de receber, novamente, o reconhecimento. “Cuidar de pessoas está no DNA deste grupo, e por isso nos orgulha tanto estar novamente em um ranking que só existe porque o time participa, avalia e confirma que estamos no caminho certo”, destaca a diretora.

A deferência em escala nacional coroa um momento de maturidade da marca cearense, que projeta suas próximas décadas unindo eficiência de abastecimento com uma governança voltada para o bem-estar e a valorização do talento local.