'Sobre Elas': Mercadinhos São Luiz propõe equidade de gênero

Por Redação

Programa é um conjunto de esforços em prol de um ambiente organizacional mais inclusivo e diverso

*Programa “Sobre Elas”, do Mercadinhos São Luiz (Foto: Divulgação)*

Pesquisa da Women in Business, da Grant Thornton, realizada com cerca de 5 mil executivos em 28 países, aponta que o número de mulheres em cargos de liderança em empresas brasileiras cresceu apenas 1% em um ano, passando de 38% para 39% em 2023. Pensando nisso, o Mercadinhos São Luiz deu início ao programa “Sobre Elas”, que propõe equidade de gênero dentro da empresa.

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O programa é um conjunto de esforços em prol de um ambiente organizacional mais inclusivo e diverso, fortalecendo as qualidades individuais e colaborando com a construção de uma sociedade mais igualitária, dentro e fora da empresa. A abertura do “Sobre Elas” contou com um fórum que abordou assuntos que estão na rotina de milhões de mulheres.

No fórum, também foi debatido sobre como a denominação de “trabalho de homem” e “trabalho de mulher”, e “homens que colaboram”, trazendo relatos de homens que buscam equilibrar as demandas com as companheiras. Também foram realizadas palestras sobre as potencialidades de cada gênero para uma empresa e apresentação do programa de desenvolvimento de líderes.

Entre as ações inseridas no programa, estão: escola profissionalizante com capacitação para colaboradores que desejem atuar em outra área da empresa; Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL); rodas de conversa com reflexões sobre o espaço do homem e espaço da mulher, divisão de trabalhos e posições na sociedade; e Programa de Trainee.

Ana Paula Falcão, diretora de Desenvolvimento Organizacional (DHO) e de RH do Mercadinhos São Luiz, explica que o programa também visa promover a colaboração de homens e mulheres que buscam transformar esses espaços em locais mais acolhedores, justos e igualitários. “Essa não é uma iniciativa de exaltar um em detrimento do outro, ela visa a igualdade”, pontuou.