14 abr 2022 | Notícias
Dentre as diretrizes estão o respeito à identidade de gênero e a promoção à diversidade etária
Com objetivo de incentivar a cadeia de valor na adoção de boas práticas, a M. Dias Branco acaba de lançar a Política de Direitos Humanos, Diversidade e Inclusão, destinada a todos os colaboradores da empresa e stakeholders.
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M. Dias Branco apresenta portfólio de biscoitos em feira na Alemanha
“Um dos objetivos da Companhia é construir um ambiente baseado no respeito às diferenças e às individualidades. Isso significa assumir uma comunicação inclusiva e incentivar o posicionamento sempre que alguém estiver diante de uma situação discriminatória”, afirma Sissi Machado, gerente de Cultura e Clima Organizacional da M. Dias Branco.
De acordo com Sissi, a formalização da Política de Direitos Humanos, Diversidade e Inclusão é um marco que a M. Dias Branco celebra. “As diretrizes que compõem a Política já fazem parte dos valores da Companhia, portanto, integram o nosso DNA. Fazer a inclusão, considerando a diversidade e o respeito aos direitos humanos, ressalta aos nossos colaboradores o valor individual que têm, ampliando o sentimento de pertencimento ao time”, finaliza a executiva.
Respeito à identidade de gênero
Detentora de marcas líderes, sendo as principais Vitarella, Piraquê, Adria, Fortaleza, Richester e Isabela, a M. Dias Branco produz e comercializa biscoitos, massas, farinhas e farelo de trigo, margarinas e gorduras vegetais, snacks, bolos, mistura para bolos, cobertos de chocolates e torradas. Sediada em Eusébio (CE), é líder de mercado em biscoitos e massas no Brasil.
As operações da empresa geram mais de 16 mil empregos diretos em diferentes regiões, refletindo o seu compromisso com fatores importantes para o desenvolvimento econômico e social do país. É signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU) e desenvolve diversas iniciativas ligadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.