Márcia Travessoni – Eventos, Lifestyle, Moda, Viagens e mais

A companhia foi selecionada, pela segunda vez consecutiva, entre as três primeiras empresas

M. Dias Branco é eleita pelo segundo ano consecutivo a ter mulheres em cargos de liderança na organização. De acordo com o Índice TEVA Mulheres na Liderança, o grupo permanece na terceira posição no ranking de diversidade de gênero, de um total de 15 empresas selecionadas.

LEIA MAIS >> Ricardo Cavalcante prestigia posse do senador Camilo Santana em Brasília

Bárbara Saunders ensina passo a passo de torta holandesa

Desde julho de 2022, a empresa íntegra no Índice Teva Mulheres na Liderança (ETF ELAS11), administrado pelo Banco Safra e listado para negociação na B3. É o primeiro índice no Brasil a validar a presença de mulheres na governança, mapeando mais de 150.000 cargos em todas as empresas listadas.

A cada três meses é feita uma nova análise, de acordo com informações disponibilizadas pelas empresas, levando em consideração a proporção da presença feminina nos Conselhos de Administração, Conselhos Fiscais, Diretorias Executivas e Comitês de Gestão. O índice atribui pontos para as empresas que estão contratando ou promovendo mais mulheres a esses cargos e penaliza aquelas sem mulheres ou com uma tendência de diminuição da representatividade.

Conceição Marques, Gerente Corporativo Administrativo da M. Dias Branco, explica o que sente em sua posição. “É muito gratificante trabalhar em uma empresa onde as oportunidades são consideradas por meio da capacidade intelectual e liderança, independentemente do gênero. Sinto-me importante e valorizada por minha atuação, o que gera estímulo e inspiração para o alcance dos objetivos”, conta Conceição.

Tiago Timbó, Gerente de Comunicação, Cultura e Sustentabilidade da M. Dias Branco, conta que o grupo possui uma cultura forte em relação à diversidade e incentiva que todos tenham a mesmas oportunidades. “Permanecer no ranking é sinal de que possuímos ações consistentes de fomento à liderança feminina”, conclui Tiago.

Atualmente, 40% do Conselho de Administração da M. Dias Branco é composto por mulheres. Em toda a Companhia, que conta com mais de 17 mil funcionários, mais de 22% das mulheres ocupam posições de liderança, incluindo gerência, diretoria e vice-presidência.